puoi provarlo o la tua e' solo aria fritta?manny ha scritto:Tutti.albatros ha scritto:Non so quantimanny ha scritto:Tutti noi facciamo normalmente i furbi, certi che l'impunità regna sovrana![]()
Bloccare Facebook in azienda: la scelta giusta?
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La non osservanza delle regole porta a provvedimenti di vari tipo da parte dello staff, in particolare la non osservanza della regola 5 porta alla cancellazione del post e alla segnalazione dell'utente. In caso di recidività l'utente rischia il ban temporaneo.
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- masalapianta
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Re: Bloccare Facebook in azienda: la scelta giusta?
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Re: Bloccare Facebook in azienda: la scelta giusta?
Attualmente avere un accesso ad internet con l' ADSL é molto economico e penso che non sia assolutamente corretto da parte dei dipendenti usare impropriamente la banda della ADSL aziendale con la quale poi si deve lavorare ... insomma bisogna essere intransigenti.
Sarebbe meglio per tutti che la smettesse, insisti con i richiami verbali, spendi qualche euro e se continua con il comportamento scorretto mandagli una raccomandata.
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Re: Bloccare Facebook in azienda: la scelta giusta?
masalapianta ha scritto:Non so quantimanny ha scritto:Tutti noi facciamo normalmente i furbi, certi che l'impunità regna sovrana
manny ha scritto: Tutti.![]()
Gestisco risorse umane da + di 10 anni, ed ho anche avuto, nel recente passato il piacere di gestire telefonia e IT.masalapianta ha scritto: puoi provarlo o la tua e' solo aria fritta?
Ti assicuro che il campione rappresentativo è elevato. Rileggi i miei esempi.
Per tutti, scusate l'OT.
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Re: Bloccare Facebook in azienda: la scelta giusta?
Io avrei la soluzione al tuo problema......
IL MIO CURRICULUM VITAE.....
se vuoi te lo mando via PM...
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Re: Bloccare Facebook in azienda: la scelta giusta?
Data la situazione economica, non credo che tu stia scherzando
Io non ho/non sopporto FB, ma in ufficio da me era molto usato (era perchè un collega ultimamente ha cambiato lidi forse anche per questo motivo)
In compenso mi distraggo con altre cose (ad esempio ora dovrei scrivere la tesi
)
Io non ho/non sopporto FB, ma in ufficio da me era molto usato (era perchè un collega ultimamente ha cambiato lidi forse anche per questo motivo)
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Re: Bloccare Facebook in azienda: la scelta giusta?
Poi si lamentano che l'Italia va a rotoli....
Io sono per
-avvertimento 1.
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-Out.
Non siamo a scuola dove si ha a che fare con adolescenti/bambini....
Le persone devono assumersi le proprie responsabilità.
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"Stat rosa pristina nomina, nomina nuda tenemus." [ Umberto Eco - Il nome della rosa]
"Faber est suae quisque fortunae ." [ Appio Claudio Cieco]
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Re: Bloccare Facebook in azienda: la scelta giusta?
il campione e' irrilevante cosi' come il tuo lavoro, se tu dici "tutti" (che non e' una parola che si puo' supportare con la statistica, non e' come dire "molti" o "tanti") affermi che non esiste neanche una persona sul pianeta che non lo fa, quindi o dimostri quest'affermazione o ti astieni dall'usare parole di cui non conosci il significatomanny ha scritto: Gestisco risorse umane da + di 10 anni, ed ho anche avuto, nel recente passato il piacere di gestire telefonia e IT.
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Re: Bloccare Facebook in azienda: la scelta giusta?
Grazie Maestro, c'è sempre da imparare; Sono contento che tu sia il depositario della verità, perchè non ci illumini scrivendo 2 parole in tema invece di attaccarti ad una mia parola?masalapianta ha scritto:il campione e' irrilevante cosi' come il tuo lavoro, se tu dici "tutti" (che non e' una parola che si puo' supportare con la statistica, non e' come dire "molti" o "tanti") affermi che non esiste neanche una persona sul pianeta che non lo fa, quindi o dimostri quest'affermazione o ti astieni dall'usare parole di cui non conosci il significatomanny ha scritto: Gestisco risorse umane da + di 10 anni, ed ho anche avuto, nel recente passato il piacere di gestire telefonia e IT.
Ti assicuro che il campione rappresentativo è elevato. Rileggi i miei esempi.
PS simpatica anche la frase
(RI)Chiedendo scusa a tutti per l'OT, auguro buona giornata e inizio il mio "irrilevante" lavoro.masalapianta ha scritto:e' irrilevante cosi' come il tuo lavoro
Manny
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Re: Bloccare Facebook in azienda: la scelta giusta?
fammi capire, tu pretendi di avere la verita' assoluta in tasca con frasi come "tutti fanno" e poi hai la faccia tosta di tacciare me di pretendere d'avere la verita' in tasca perche' ti correggo? complimentimanny ha scritto:Grazie Maestro, c'è sempre da imparare; Sono contento che tu sia il depositario della veritàmasalapianta ha scritto:il campione e' irrilevante cosi' come il tuo lavoro, se tu dici "tutti" (che non e' una parola che si puo' supportare con la statistica, non e' come dire "molti" o "tanti") affermi che non esiste neanche una persona sul pianeta che non lo fa, quindi o dimostri quest'affermazione o ti astieni dall'usare parole di cui non conosci il significatomanny ha scritto: Gestisco risorse umane da + di 10 anni, ed ho anche avuto, nel recente passato il piacere di gestire telefonia e IT.
Ti assicuro che il campione rappresentativo è elevato. Rileggi i miei esempi.
perche' l'argomento non mi interessa, mentre mi preme correggere chi taccia di fancazzismo l'intera fascia di umanita' che per lavoro utilizza un pcperchè non ci illumini scrivendo 2 parole in tema invece di attaccarti ad una mia parola?
per caso la dialettica l'hai trovata nell'ovetto kinder? evidentemente si, visto che il meglio che sai fare e' decontestualizzare una frase per farla apparire quel che non e': e' ovvio che se io scrivo che il tuo lavoro e' irrilevante, se portato a difesa di una tua affermazione indifendibile (perche' quel "tutti _è_ oggettivamente indifendibile), intenda che e' irrilevante ai fini del discorso (ti ho anche spiegato perche', ma ti sei premurato di tagliare quella parte per far apparire quell'"irrilevante" in maniera diversa) e non in assolutoPS simpatica anche la frase(RI)Chiedendo scusa a tutti per l'OT, auguro buona giornata e inizio il mio "irrilevante" lavoro.masalapianta ha scritto:e' irrilevante cosi' come il tuo lavoro
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Re: Bloccare Facebook in azienda: la scelta giusta?
nik600
io credo che lamentarsi ora non abbia senso ,
quella e la tua azienda e dovevi essere tu a mettere delle regole, (da subito)
le regole si rispettano sia quando l'azienda va a gonvie vele ,sia quando va male .
nik600
non prendertela a male ma io sono del parere "che il pesce puzza dalla testa non dalla coda"
io con il datore di lavoro ho crostruito un ottimo rapporto " IO faccio il mio dovere meglio possibile ,e tu mi dai i soldi."
credo che quello che a detto manny in parte abbia ragione .
io credo che lamentarsi ora non abbia senso ,
quella e la tua azienda e dovevi essere tu a mettere delle regole, (da subito)
le regole si rispettano sia quando l'azienda va a gonvie vele ,sia quando va male .
nik600
non prendertela a male ma io sono del parere "che il pesce puzza dalla testa non dalla coda"
io con il datore di lavoro ho crostruito un ottimo rapporto " IO faccio il mio dovere meglio possibile ,e tu mi dai i soldi."
credo che quello che a detto manny in parte abbia ragione .
sono ancora qua!!! oggi, ho 35 anni e dico...se sono quello che sono è grazie a quello che ho fatto!!!
Re: Bloccare Facebook in azienda: la scelta giusta?
Ciao nik600,
il problema non è dei più semplici, in allegato alla presente trovi un articolo tratto da una rivista del gruppo il sole 24 ore con titolo "Rischia il licenziamento il dipendente che si collega a internet per questioni personali durante l'orario di lavoro?", forse si allontana un pò dalla tua domanda (bloccare FaceBook) però cita parti dello statuto del lavoratore che ti possono dare delle indicazioni.
P.S. scusa la qualità del file
Ciao e facci sapere
il problema non è dei più semplici, in allegato alla presente trovi un articolo tratto da una rivista del gruppo il sole 24 ore con titolo "Rischia il licenziamento il dipendente che si collega a internet per questioni personali durante l'orario di lavoro?", forse si allontana un pò dalla tua domanda (bloccare FaceBook) però cita parti dello statuto del lavoratore che ti possono dare delle indicazioni.
P.S. scusa la qualità del file
Ciao e facci sapere
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